Ringkasan topik
-
-
-
Silahkan dikirimkan judul artikel ilmiah yang akan dibuat berbasis Method, Significant, Objective (MSO) pada forum diskusi ini. Nanti saya akan koreksi judul yang diajukan agar menjadi lebih baik.
Sebagai informasi bahwa artikel ilmiah ini nantinya akan menjadi penilaian UAS.
-
-
-
Silahkan dipahami materi ini dan diskusikan hal-hal yang belum dipahami.
-
-
-
Jatuh tempo: Selasa, 2 Desember 2025, 18:00Baca dan pahamilah terlebih dahulu 2 artikel di atas. Berdasarkan 2 artikel ilmiah tentang Komunikasi dan Pengambilan Keputusan dalam Kepemimpinan di atas, coba Saudara analisis kasus di forum ini, serta berikan solusi dari permasalahan berikut.
Klik link "Tugas Analisis Kritis" di atas untuk mengakses pertanyaan diskusi, dan langsung dianalisis serta diberikan jawaban dengan cara menekan link "Balas" di kanan bawah pada pertanyaan diskusi.
SELAMAT BELAJAR
-
-
Silahkan didownload materi kuliah tentang Kepemimpinan Guru di Kelas
-
-
-
Dibuka: Selasa, 4 November 2025, 00:00
Kerjakan soal UTS terlampir berikut berdasarkan petunjuk dalam soal dan dikirimkan dalam bentuk file PDF di sini paling lambat tanggal 11 November 2025.
Selamat mengerjakan dan semoga sukses.
-
-
-
Silahkan didownload dan dipelajari materi tentang Fungsi dan Peran Kepemimpinan di Sekolah
-
-
-
Silahkan didownload materi tentang Etika dan Integritas Dalam Kepemimpinan Pendidikan.
-
-
-
-
-
Dibuka: Senin, 29 September 2025, 00:00Jatuh tempo: Minggu, 5 Oktober 2025, 23:59Tugas Mandiri
Analisislah teori-teori kepemimpinan klasik dan modern berikut ini:
- Great Man Theory
- Investigating Trait Theory
- Contingency Theory
- Situasional Theory
- Behavioural Theory
- Transactional Theory
- Transformational Theory
- Authentic Theory
- Servant Leader Theory
- Exchange (LMX) Theory
Pertama-tama carilah masing-masing definisi dari teori kepemimpinan di atas, kemudian analisislah kelebihan dan kekurangannya, serta berikan contoh nyata penerapannya dalam dunia pendidikan.
Jawaban dikirim dalam bentuk file PDF paling lambat tanggal 5 Oktober 2025.
-
-
-